Defina seus objetivos: Algumas pessoas são apaixonadas pelo que fazem, ou possuem
um dom natural, enquanto outras fazem seus trabalhos para ganhar dinheiro e
poder se sustentar. Nenhum motivo é “melhor” que o outro, mas você precisa
saber quais são os seus objetivos e metas para que a expectativa de alcançá-los
te mantenham motivado.
Mantenha seus objetivos alinhados
com as metas da empresa: Visualize seu trabalho e a
empresa em que está, como o veículo pelo qual você irá alcançar seus
propósitos. Quanto mais você associar os seus objetivos com as metas e produtos
da empresa, mais fácil será manter-se motivado e fazer o seu trabalho.
O seu sucesso, é o sucesso da
equipe: Se você trabalha com outras pessoas,
todos dependem uns dos outros para alcançar o sucesso. Se um deixa de fazer o
trabalho, todos sofrem com as consequências. Por isso, lembre-se que atingir
seus propósitos irá ajudar outras pessoas a alcançarem o sucesso.
Estabeleça metas: Escolher objetivos empolgantes irá inspirá-lo e
motivá-lo. Ao atingir essas metas você irá trazer sucesso para você, a empresa
e os produtos. Não deixe o medo ou
a insegurança segurá-lo.
Estabeleça
um plano dinâmico e flexível: Agora
que você já sabe suas metas, crie um plano passo a passo que irá levá-lo cada
vez mais perto de seus objetivos. Isso irá ajudá-lo a construir confiança,
comprometimento e a ter mais controle sobre suas próximas etapas. Se você tem
dificuldade em construir um plano que irá funcionar, peça a ajuda de alguém que
já alcançou essas metas.
Coloque em prática! Depois dessas dicas, o sucesso é apenas uma
questão de execução do plano. Para começar da melhor maneira, assim que
escrever seu plano, imediatamente tome alguma atitude para alcançar suas metas. A motivação se alimenta da ação.
Adquira a postura que irá continuar a levá-lo até seu objetivo.
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