Contribuições do condicionamento clássico e contribuições do condicionamento operante

3 contribuições do Condicionamento Clássico

 Remoção de medos da administração, como por exemplo, medo de falar em publico.

 Remoção da ansiedade, como por exemplo, ao fechar um grande negocio.

 As ações de marketing, cada vez mais repetitivas ficam "grudadas" na cabeça do consumidor, assim fazendo vender melhor a marca e dar um conhecimento maior da marca.

3 contribuições condicionamento operante

 A forma de punir atrasos na empresa com menor salário diminui o índice de atrasos na empresa.

 Bonificar pessoas que não atrasam com divisão de lucros da empresa ao final do ano também se apresenta um ótimo estimulo para diminuir os índices de atrasos na firma

Bônus por bater metas, nos levam a produzir mais gerando melhores resultados.

                                                                   04/06/2013  Ana Paula Cintra 

Ação disciplinar contra um funcionário

O ideal seria contemplar os cinco passos da modificação de comportamentos, citados na postagem anterior.

Sobretudo, agir com cautela, educação e respeito com a pessoa. Procure conversar com o funcionário para tentar entender porque ele tomou determinada decisão. De acordo com a gravidade do problema, dar-lhe uma punição (advertência, suspensão, demissão).

                                                                 04/06/2013 Ana Paula Cintra 

Cinco passos da modificação de comportamento

• Identificação dos comportamentos críticos

• Desenvolvimento de dados básicos

• Identificação das conseqüências dos comportamentos

•  Desenvolvimento e implementação de uma estratégia de intervenção

• Avaliação da melhoria do comportamento

                                                                   04/06/2013 Ana Paula Cintra 

Reforço positivo, reforço negativo, punição e extinção de comportamento

Reforço Positivo

O reforço positivo aumenta a probabilidade de um comportamento pela presença (positividade) de uma recompensa (estimulo) ,consiste em inserir um estímulo reforçador no ambiente

Reforço Negativo

O reforço negativo, ao contrário do que o nome pode sugerir, não é um estímulo que reduza a frequência do comportamento, isto é, um estímulo aversivo; reforço negativo é um estímulo que aumenta a frequência do comportamento que consiste em retirar um estímulo aversivo do ambiente.

Punição

A punição, por sua vez, é um estímulo aversivo que reduz a probabilidade do comportamento. A punição pode ser, também, positiva (caso em que consiste em se inserir no ambiente um estímulo aversivo, como, por exemplo, um puxão de orelha) ou negativa (caso em que consiste na retirada de um estímulo reforçador do ambiente, como na proibição que uma criança receba de assistir televisão).

Extinção de comportamento

Reforços não apenas aumentam a probabilidade de incidência no comportamento como também são utilizados para que um determinado comportamento deixe acontecer, estimulando a não-incidência deste. Outra ferramenta comportamental para diminuição de frequência de um determinado comportamento é a punição positiva, pela qual se insere algo aversivo no ambiente, ou também a punição negativa, pela qual se retira algo reforçador do ambiente, e também a extinção, que é a retirada total do estímulo ao comportamento do ambiente.

                                                              04/06/2013 Rayara Aparecida Leão Diniz 

fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Refor%C3%A7o

tirinhas motivação

                                                                  04/06/2013 Rayara Aparecida Leão Diniz 

Dicas de Motivação

Ver os frutos do seu trabalho 

Ver o resultado dos nossos projetos nos incentiva a continuar fazendo um bom trabalho e, consequentemente, nos tornamos mais produtivos.

Projetos difíceis 
Projetos difíceis nos incentivam a superar os nossos próprios limites. Quanto mais difícil a tarefa for, mais incentivado a finalizá-la da melhor forma possível para alcançar nossos objetivos.

Feedback positivo 
Receber um feedback positivo do seu chefe ou de um colega de trabalho faz você sentir que seu trabalho está sendo valorizado. Isso ajuda você a continuar motivado a fazer um bom trabalho.

                                                                        04/06/2013 Rayara Aparecida Leão Diniz 

Fonte :   http://noticias.universia.com.br/tag/dicas-de-motiva%C3%A7%C3%A3o/

Modelagem do comportamento

                                                                03/06/2013 Gabriela Gaião